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Modèle lettre de résiliation zeop

Les lettres de résiliation aident à rendre la transition aussi lisse que possible pour l`employé lorsqu`il fournit des renseignements pertinents sur la rémunération, les avantages et les ententes en cours. Lettre de résiliation d`employé facile avec 4 échantillons + modèle une lettre de résiliation informe un employé qu`il a été congédié, énumère les prochaines étapes qu`il doit prendre et explique les avantages ou la rémunération qu`il est tenu de recevoir. Les lettres de résiliation sont également appelées «Slip rose», «lettre d`arrêt», «lettre de résiliation du contrat», «lettre de séparation» et «préavis de cessation d`emploi». Cet exemple de lettre de résiliation d`employé peut vous aider quand face à la tâche difficile de laisser quelqu`un aller. Il fournit une structure à votre propre lettre ainsi que des éléments importants qui vous aident à éviter les malentendus et les différends. ZEP s`engage à maintenir toutes les précautions raisonnables pour assurer la confidentialité et la sécurité des données personnelles recueillies par ZEP. Lors de votre utilisation de notre site Web ou par le biais d`autres communications avec ZEP, les données personnelles peuvent être collectées et traitées par ZEP. En général, ZEP recueille des coordonnées personnelles (par exemple nom, société, adresse, numéro de téléphone et adresse électronique), que vous fournissez sciemment soit par inscription, enquête, réponse à des questions ou autrement pour utilisation dans notre relation commerciale. Parfois, nous pouvons collecter des données personnelles supplémentaires que vous fournissez volontairement, y compris, mais sans s`y limiter, le titre de l`emploi, les coordonnées supplémentaires, la date de naissance, les loisirs, les domaines d`intérêt et les affiliations professionnelles. Si vous avez des questions ou des clarifications, je suis à votre disposition pour un maximum de [cinq] jours ouvrables après votre dernier jour d`emploi. La lettre doit être écrite avec deux éléments à l`esprit: le ton et la conformité. C`est au meilleur intérêt de tout le monde de fermer votre relation de travail avec l`employé en bons termes (sauf si vous les résilie pour cause), et une lettre de résiliation conforme aide à réduire le risque de poursuites. Le 18 octobre 2018, vous étiez encore absent du travail, sans permission.

À ce moment-là, vous avez reçu un deuxième avertissement et vous avez informé qu`un troisième cas au cours d`une année entraînerait votre résiliation. Avant l`inscription dans cette étude, les candidats doivent répondre à tous les critères d`inclusion suivants: inclus avec cette lettre de résiliation d`emploi est votre chèque de paie final. Vos prestations de soins de santé resteront en vigueur pour un autre 90 jours. . Le 1er juillet 2019, vous avez reçu un coaching de performance et avez été informé que votre rendement serait nécessaire pour améliorer si votre emploi avec Internet Industries Corp. devait se poursuivre. Le 25 août 2019, vous avez reçu un deuxième avertissement et vous avez été informé que la non-amélioration des performances dans les 60 jours entraînerait votre résiliation. Pour nos clients dans l`Union européenne (UE), veuillez noter que ZEP (en tant que société basée aux États-Unis) opère également par le biais de ses filiales directes et indirectes dans des pays hors de l`UE (y compris les États-Unis) et peut impliquer certains tiers (comme décrit ci-dessus). Si vous utilisez nos sites Internet ou portails Web ou, toutes les informations, y compris les informations personnelles, peuvent être transférées à ZEP (y compris les sous-traitants qui peuvent être la maintenance et/ou l`exploitation de notre site Web) aux États-Unis et ailleurs et peuvent être transférés à la troisième parties qui peuvent être situées n`importe où dans le monde. Bien que cela puisse inclure des destinataires d`informations situées dans des pays où il peut y avoir un niveau inférieur de protection juridique pour vos informations personnelles que dans votre pays de localisation, nous protégerons vos informations conformément aux exigences applicables à vos informations et/ou à votre emplacement. En utilisant nos sites Internet ou portails Web, vous consentez sans ambiguïté au transfert de vos informations personnelles et autres informations aux États-Unis et ailleurs aux fins et utilisations décrites dans les présentes. Vous n`avez pas respecté les objectifs de performance convenus.

Par conséquent, votre emploi a été résilié. En outre, veuillez garder à l`esprit que vous avez signé un certain nombre d`accords qui vous interdisent de divulguer des informations confidentielles.